--- title: "Anlage 2 PersDienstLAusbV — (zu § 3 Abs. 1 Satz 2)Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/zur Personaldienstleistungskauffrau" canonical: "https://juralernen.de/gesetze/persdienstlausbv/anlage-2" jurisdiction: "Deutschland (Bundesrecht)" language: "de" source: "https://www.gesetze-im-internet.de/persdienstlausbv/index.html" updated: "2026-05-15T12:04:49+00:00" --- # Anlage 2 PersDienstLAusbV — (zu § 3 Abs. 1 Satz 2)Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/zur Personaldienstleistungskauffrau (Fundstelle: BGBl. I 2008, 240 - 241) – Zeitliche Gliederung – Während der gesamten Ausbildungszeit sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildposition aus Abschnitt B Nr. 3 Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgabenzu vermitteln.Erstes Ausbildungsjahr (1) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.1 Personalanwerbung, Lernziele a und b, Abschnitt A Nr. 1.2 Bewerberberatung, Lernziel b, Abschnitt A Nr. 3 Berufsfelderschließung, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 5.1 Kommunikation, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 5.2 Teamarbeit und Kooperation, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 6 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Lernziel b, Abschnitt B Nr. 1.1 Stellung, Rechtsform und Struktur des Ausbildungsbetriebes, Abschnitt B Nr. 1.2 Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Lernziele a bis c, Abschnitt B Nr. 1.3 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Abschnitt B Nr. 1.4 Umweltschutz, Abschnitt B Nr. 2.3 Informations- und Kommunikationssystemezu vermitteln. (2) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.4 Personaleinstellung und Personalvermittlung, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 2.4 Personalsachbearbeitung, Lernziele a und b, Abschnitt A Nr. 4.2 Marketing, Kundenbindung und Kundenbetreuung, Lernziele a und b, Abschnitt A Nr. 4.3 Angebotskalkulation und Verträge, Lernziel d, Abschnitt B Nr. 2.1 Lern- und Arbeitstechniken, Lernziele a bis d, Abschnitt B Nr. 2.4 Datenschutz und Datensicherheitzu vermitteln. (3) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.2 Bewerberberatung, Lernziele a und d, Abschnitt A Nr. 2.3 Personalführung und Personalbetreuung, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 2.4 Personalsachbearbeitung, Lernziele c und d, Abschnitt A Nr. 2.5 Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 4.1 Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 5.2 Teamarbeit und Kooperation, Lernziel b, Abschnitt A Nr. 7 Berufsbezogene Rechtsanwendungen, Lernziel b, Abschnitt B Nr. 1.2 Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Lernziel f,zu vermitteln.Zweites Ausbildungsjahr (1) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.1 Personalanwerbung, Lernziel c, Abschnitt A Nr. 2.1 Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung, Lernziele b und c, Abschnitt A Nr. 2.4 Personalsachbearbeitung, Lernziel e, Abschnitt A Nr. 5.1 Kommunikation, Lernziel c, Abschnitt A Nr. 7 Berufsbezogene Rechtsanwendungen, Lernziele a und c, Abschnitt B Nr. 1.2 Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Lernziele d und e, Abschnitt B Nr. 2.1 Lern- und Arbeitstechniken, Lernziel e,zu vermitteln. (2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 2.2 Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Abschnitt A Nr. 2.3 Personalführung und Personalbetreuung, Lernziele b und c, Abschnitt A Nr. 3 Berufsfelderschließung, Lernziel b, Abschnitt A Nr. 4.2 Marketing, Kundenbindung und Kundenbetreuung, Lernziel c, Abschnitt A Nr. 5.3 Konfliktmanagementzu vermitteln. (3) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.3 Personalauswahl, Lernziele a bis d, Abschnitt A Nr. 4.1 Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse, Lernziel b, Abschnitt A Nr. 4.2 Marketing, Kundenbindung und Kundenbetreuung, Lernziele d und e, Abschnitt A Nr. 4.3 Angebotskalkulation und Verträge, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 6 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Lernziele a, c und d, Abschnitt B Nr. 2.2 Qualitätssicherung betrieblicher Arbeitsabläufe, Lernziele a bis c,zu vermitteln.Drittes Ausbildungsjahr (1) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.3 Personalauswahl, Lernziel e, Abschnitt A Nr. 2.1 Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung, Lernziel a, Abschnitt A Nr. 4.1 Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse, Lernziele c und d, Abschnitt A Nr. 4.4 Kontrolle der Vertragserfüllung, Abschnitt A Nr. 5.2 Teamarbeit und Kooperation, Lernziel c, Abschnitt A Nr. 6 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Lernziel e, Abschnitt B Nr. 2.2 Qualitätssicherung betrieblicher Arbeitsabläufe, Lernziele d und e,zu vermitteln. (2) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.2 Bewerberberatung, Lernziele c und e, Abschnitt A Nr. 2.3 Personalführung und Personalbetreuung, Lernziele d und e, Abschnitt A Nr. 2.5 Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, Lernziel b, Abschnitt A Nr. 3 Berufsfelderschließung, Lernziel c, Abschnitt A Nr. 5.1 Kommunikation, Lernziel b, Abschnitt B Nr. 2.1 Lern- und Arbeitstechniken, Lernziel f,zu vermitteln. (3) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen aus Abschnitt A Nr. 1.4 Personaleinstellung und Personalvermittlung, Lernziel b, Abschnitt A Nr. 4.3 Angebotskalkulation und Verträge, Lernziele b, c und e,zu vermitteln. --- — Verordnung über die Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/zur Personaldienstleistungskauffrau *) Amtliche Fassung: https://www.gesetze-im-internet.de/persdienstlausbv/index.html Quelle: gesetze-im-internet.de. Nicht-amtliche Wiedergabe.